Les conditions et modalités du retour au travail dans les locaux de l’employeur, et en cas de retour, le délai d’avertissement et/ou la durée du télétravail et son mode de renouvellement doivent être prévus dans le contrat, dans l’avenant au contrat ou dans la convention/accord d’entreprise lié au télétravail.
Sommaire :
-- Sommaire --
Arrêter de télétravailler
Mise à jour le 11/07/2025
Une question ?
Une question relative au travail frontalier. Notre équipe de juristes se tient à votre disposition pour tout besoin d’informations relatif au droit du travail, à la sécurité sociale ou à la fiscalité des frontaliers.
Contactez-nous
