{"id":54888,"date":"2025-11-04T14:44:07","date_gmt":"2025-11-04T13:44:07","guid":{"rendered":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/?p=54888"},"modified":"2025-11-12T09:15:33","modified_gmt":"2025-11-12T08:15:33","slug":"alles-wissenswerte-ueber-die-altersteilzeit-fuer-senioren","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/frontaliers.preprodwi.fr\/de\/alles-wissenswerte-ueber-die-altersteilzeit-fuer-senioren\/","title":{"rendered":"Alles Wissenswerte \u00fcber die Altersteilzeit f\u00fcr Senioren"},"content":{"rendered":"\n

Prinzip und Modelle<\/h4><\/path><\/svg><\/div>
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Diese Regelung erm\u00f6glicht es einem Arbeitnehmer, der das 55. Lebensjahr vollendet hat und in den letzten f\u00fcnf Jahren vor Eintritt in die Regelung eine Pflichtversicherungszeit von mindestens 1080 Tagen (3 Jahren) nachweisen kann, seine Arbeitszeit bis zu seinem Eintritt in den Ruhestand um die H\u00e4lfte zu reduzieren.<\/p>\n\n\n\n

Der Mechanismus basiert auf einer freiwilligen Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer und umfasst im Wesentlichen zwei Modelle:<\/p>\n\n\n\n

Das Gleichverteilungsmodell: Der Arbeitnehmer reduziert seine Arbeitszeit gleichm\u00e4\u00dfig \u00fcber die gesamte Vertragslaufzeit (z. B. indem er jeden Tag oder jede Woche halbtags arbeitet).<\/p>\n\n\n\n

Das Blockmodell: Der Vertrag ist in zwei gleich lange Phasen unterteilt: die Arbeitsphase (oder aktive Phase), in der der Arbeitnehmer wie zuvor Vollzeit arbeitet, und die Freistellungsphase (oder passive Phase), in der er vollst\u00e4ndig von der Arbeit befreit ist.<\/p>\n\n\n\n

Bei beiden Modellen wird das Gehalt um die H\u00e4lfte gek\u00fcrzt (entsprechend der Gesamt-Halbzeit), aber der Arbeitgeber ist verpflichtet, einen Aufstockungsbetrag von mindestens 20 % des Teilzeitgehalts (brutto oder netto, je nach Vereinbarung) zu zahlen, wodurch ein Einkommen garantiert wird, das \u00fcber dem einer einfachen Halbzeitstelle liegt.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Soziale Sicherheit<\/h4><\/path><\/svg><\/div>
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Als Grenzg\u00e4nger unterliegt der Arbeitnehmer den europ\u00e4ischen Sozialversicherungsvorschriften, wonach er in dem Staat sozialversicherungspflichtig ist, in dem er seine berufliche T\u00e4tigkeit aus\u00fcbt, d. h. in Deutschland. Daher zahlt der Arbeitnehmer w\u00e4hrend der gesamten Dauer der Altersteilzeit, einschlie\u00dflich der Freistellungsphase des Blockmodells, weiterhin Beitr\u00e4ge an die deutschen Sozialversicherungstr\u00e4ger (Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung).<\/p>\n\n\n\n

Die Bemessungsgrundlage f\u00fcr die Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge h\u00e4ngt von der Art der Verg\u00fctung ab:<\/p>\n\n\n\n

Das gek\u00fcrzte Gehalt (theoretische Teilzeitverg\u00fctung): Die Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge werden normalerweise auf den Betrag dieses gek\u00fcrzten Gehalts erhoben.<\/p>\n\n\n\n

Der Lohnzuschuss (Aufstockungsbetrag): Dieser Betrag, der vom Arbeitgeber zum Ausgleich des Lohnausfalls gezahlt wird, ist in der Regel von Sozialversicherungsbeitr\u00e4gen (einschlie\u00dflich Rentenbeitr\u00e4gen) befreit, es sei denn, das um diesen Zuschuss erh\u00f6hte Teilzeitgehalt \u00fcbersteigt das vorherige Gehalt.<\/p>\n\n\n\n

<\/path><\/path><\/path><\/svg>

Wichtig<\/h3><\/div>

Ein wesentlicher Aspekt der Regelung ist die Wahrung der Rentenanspr\u00fcche. Der Arbeitgeber ist gesetzlich verpflichtet, zus\u00e4tzliche Beitr\u00e4ge zur Rentenversicherung in H\u00f6he von mindestens 80 % des fr\u00fcheren Bruttogehalts (bis zur Obergrenze der Rentenversicherung) zu zahlen. Diese Regelung gilt unabh\u00e4ngig von der jeweiligen Phase und gew\u00e4hrleistet die Kontinuit\u00e4t der Rentenanspr\u00fcche auch w\u00e4hrend der Freistellungsphase.<\/p><\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Besteuerung der Eink\u00fcnfte von Grenzg\u00e4ngern in Altersteilzeit<\/h4><\/path><\/svg><\/div>
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Mit dem Steuerstatus eines Grenzg\u00e4ngers<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Mit diesem Status sind die in Deutschland erzielten L\u00f6hne und \u00e4hnlichen Verg\u00fctungen nur im Wohnsitzstaat, also in Frankreich, steuerpflichtig. Der Grenzg\u00e4nger war daher bis zu seinem Eintritt in die Altersteilzeit nur in Frankreich steuerpflichtig. Was passiert danach?<\/p>\n\n\n\n

Im Rahmen der Altersteilzeit gilt diese Regel f\u00fcr beide Phasen:<\/p>\n\n\n\n

Arbeitsphase (oder Gleichverteilungsmodell): Die bezogene Verg\u00fctung (reduziertes Gehalt + Lohnzuschlag) gilt als Gehalt und ist daher nur in Frankreich steuerpflichtig.<\/p>\n\n\n\n

Freistellungsphase: Das w\u00e4hrend dieser Zeit erzielte Einkommen (das dem aufgeschobenen Entgelt der ersten Phase entspricht) wird einem Entgelt aus unselbst\u00e4ndiger T\u00e4tigkeit gleichgestellt und bleibt daher grunds\u00e4tzlich ausschlie\u00dflich in Frankreich aufgrund des Wohnsitzes steuerpflichtig.<\/p>\n\n\n\n

Ohne den Steuerstatus eines Grenzg\u00e4ngers<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Besteuerung w\u00e4hrend der aktiven Phase<\/p>\n\n\n\n

Die aktive Phase ist der Zeitraum der tats\u00e4chlichen Arbeit. Der Arbeitnehmer erh\u00e4lt eine auf 50 % des fr\u00fcheren Gehalts reduzierte Verg\u00fctung, zuz\u00fcglich eines Arbeitgeberzuschusses von mindestens 20 %. Gem\u00e4\u00df dem deutsch-franz\u00f6sischen Doppelbesteuerungsabkommen beh\u00e4lt Deutschland als Besch\u00e4ftigungsstaat das ausschlie\u00dfliche Recht, diese Eink\u00fcnfte zu besteuern. Der Arbeitgeber beh\u00e4lt die deutsche Einkommensteuer ein. Der Lohnzuschlag ist in Deutschland von Steuern und Sozialabgaben befreit, unterliegt jedoch der Progressionsvorbehalt: Dieser Betrag wird bei der Ermittlung des Steuersatzes f\u00fcr andere steuerpflichtige Eink\u00fcnfte ber\u00fccksichtigt.<\/p>\n\n\n\n

Besteuerung w\u00e4hrend der passiven Phase<\/p>\n\n\n\n

Die passive Phase (oder Freistellungsphase) ist durch die Einstellung jeglicher tats\u00e4chlichen Arbeitsleistung gekennzeichnet. Der Arbeitnehmer erh\u00e4lt weiterhin ein Entgelt in gleicher H\u00f6he wie in der aktiven Phase, das rechtlich als Lohn qualifiziert wird, solange der Vertrag aufrechterhalten bleibt. Die steuerliche Behandlung bleibt daher identisch mit der in der aktiven Phase: deutsche Quellensteuer und Anwendung der Befreiungsregelung mit Progressionsvorbehalt f\u00fcr die Zulage von 20 %.<\/p>\n\n\n\n

Meldepflichten in Deutschland und Frankreich<\/p>\n\n\n\n

W\u00e4hrend der gesamten Dauer der Altersteilzeit muss der Arbeitnehmer in Deutschland eine j\u00e4hrliche Steuererkl\u00e4rung abgeben. In Frankreich ist der Arbeitnehmer als Steuerinl\u00e4nder verpflichtet, sein gesamtes weltweites Einkommen anzugeben. Gem\u00e4\u00df dem Doppelbesteuerungsabkommen sind jedoch die bereits in Deutschland besteuerten Eink\u00fcnfte aus der Altersteilzeit in Frankreich steuerfrei. Sie m\u00fcssen jedoch zur Berechnung des effektiven Steuersatzes f\u00fcr andere Eink\u00fcnfte aus franz\u00f6sischen Quellen angegeben werden.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Bereiten Sie sich mit Altersteilzeit sanft auf den Ruhestand vor<\/p>\n","protected":false},"author":28,"featured_media":54886,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[590],"tags":[461,432,517,460,439],"frge_profile":[225,231],"class_list":["post-54888","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-rente","tag-arbeitnehmer","tag-deutschland","tag-grengaenger","tag-rente","tag-schritte","frge_profile-arbeitnehmer","frge_profile-rentner"],"yoast_head":"Alles Wissenswerte \u00fcber die Altersteilzeit f\u00fcr Senioren - Frontaliers Grand Est<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Bereiten Sie Ihren Ruhestand in Deutschland mit der Altersteilzeit vor: Der umfassende Leitfaden zum schrittweisen Vorruhestand f\u00fcr \u00e4ltere Arbeitnehmer.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Alles Wissenswerte \u00fcber die Altersteilzeit f\u00fcr Senioren - 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