{"id":49818,"date":"2025-06-19T14:07:21","date_gmt":"2025-06-19T12:07:21","guid":{"rendered":"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/?p=49818"},"modified":"2025-10-29T14:14:40","modified_gmt":"2025-10-29T13:14:40","slug":"studentenjobs-in-der-schweiz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/frontaliers.preprodwi.fr\/de\/studentenjobs-in-der-schweiz\/","title":{"rendered":"Studentenjobs in der Schweiz"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Studierende aus Nicht-EU-Staaten<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nicht-europ\u00e4ische Studierende mit einer Aufenthaltsbewilligung zu Studienzwecken in der Schweiz d\u00fcrfen w\u00e4hrend der Vorlesungszeit bis zu <strong>15 Stunden pro Woche<\/strong> arbeiten und <strong>w\u00e4hrend der Universit\u00e4tsferien in Vollzeit<\/strong>. Den <a href=\"https:\/\/memento.unige.ch\/doc\/0015\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">akademischen Kalende<\/a>r der Universit\u00e4t Genf finden Sie online \u2013 dort sind die Vorlesungszeiten, Pr\u00fcfungsphasen und Ferien angegeben.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>Achtung<\/em>:<\/strong> Studierende aus Nicht-EU-Staaten d\u00fcrfen <strong>w\u00e4hrend der ersten sechs Monate nach Studienbeginn keiner Erwerbst\u00e4tigkeit<\/strong> nachgehen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um einen nicht-europ\u00e4ischen, nicht in der Schweiz wohnhaften Studierenden zu besch\u00e4ftigen, muss der Arbeitgeber beim OCPM ein <strong>zus\u00e4tzliches Gesuch zur B-Bewilligung<\/strong> einreichen. Voraussetzung ist, dass der Studierende bereits eine B-Bewilligung besitzt. Folgende Unterlagen werden verlangt:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Spezifisches Gesuchsformular f\u00fcr Nebent\u00e4tigkeiten von Studierenden<\/strong> (z.\u202fB. Formular \u201eE\u201c in Genf oder in anderen Kantonen). Das Formular muss vollst\u00e4ndig ausgef\u00fcllt, datiert und sowohl vom Studierenden als auch vom Arbeitgeber unterschrieben sein. In der Regel muss die Option \u201eNebenerwerbst\u00e4tigkeit\u201c angekreuzt werden,<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kopie eines g\u00fcltigen Reisepasses<\/strong>,<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kopie der B-Bewilligung<\/strong> (Aufenthalt zu Studienzwecken),<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Arbeitsvertrag oder Einstellungszusage<\/strong>,<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Bescheinigung der Universit\u00e4t oder Hochschule<\/strong> (besonders wichtig f\u00fcr Nicht-EU-Studierende),<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zahlungsnachweis der Verwaltungsgeb\u00fchr<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Studierende aus der Europ\u00e4ischen Union<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00fcr jeden Studentenjob unter 3 Monaten m\u00fcssen <strong>Grenzg\u00e4nger-Studierende eine Meldepflicht<\/strong> erf\u00fcllen. F\u00fcr Jobs, die l\u00e4nger als 3 Monate dauern, muss eine <strong>G-Bewilligung (Grenzg\u00e4ngerbewilligung)<\/strong> beantragt werden.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-frontaliers-grandest-plugin-frge-accordion-block\"><div class=\"accordion-top\"><h4 class=\"accordion-title\">Arbeitsrecht<\/h4><svg viewBox=\"0 0 24 24\" stroke-width=\"1.5\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"accordion-top__icon\"><path d=\"M3 12L21 12M21 12L12.5 3.5M21 12L12.5 20.5\" stroke-width=\"1.5\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><\/path><\/svg><\/div><div class=\"accordion-content\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Altersgrenze und Arbeitszeit<\/strong><br><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-primary-dark-color\">Die Besch\u00e4ftigung von Jugendlichen unter 15 Jahren ist grunds\u00e4tzlich verboten.<br><\/mark>F\u00fcr Jugendliche \u00fcber 15 Jahren darf die t\u00e4gliche Arbeitszeit diejenige anderer Mitarbeitender im Betrieb nicht \u00fcberschreiten und 9 Stunden nicht \u00fcberschreiten.<br>Jugendliche unter 16 Jahren d\u00fcrfen nur bis 20 Uhr arbeiten, \u00fcber 16-J\u00e4hrige bis 22 Uhr.<br>Arbeitnehmende ab 18 Jahren unterstehen nicht mehr den be<strong>sonderen Schutzbestimmungen<\/strong> des Arbeitsgesetzes sowie der Verordnung \u00fcber den Schutz der jugendlichen Arbeitnehmenden \u2013 auch wenn sie sich noch in Ausbildung befinden. Die \u00fcbrigen Schutzbestimmungen des Arbeitsgesetzes gelten jedoch weiterhin.<br><br><strong><em>Ausnahme:<\/em><\/strong> <strong>Ab 13 Jahren <\/strong>d\u00fcrfen Jugendliche leichte Arbeiten verrichten, z.\u202fB. Ferienjobs oder Schnupperpraktika. Diese d\u00fcrfen die Gesundheit, Sicherheit und Entwicklung der Jugendlichen sowie deren Schulpflicht und schulische Leistungen nicht beeintr\u00e4chtigen.<br><br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Entlohnung<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In der Schweiz gibt es keinen nationalen gesetzlichen Mindestlohn. Allerdings k\u00f6nnen Gesamtarbeitsvertr\u00e4ge (GAV) oder Normalarbeitsvertr\u00e4ge (NAV) Mindestl\u00f6hne vorsehen.<br>Wenn ein Studierender <a href=\"https:\/\/espacedroit.ch\/articles\/heures-supplementaires\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00dcberstunden<\/a> leistet, m\u00fcssen diese angemessen verg\u00fctet werden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es gibt keinen allgemein verbindlichen Mindestlohn f\u00fcr Studierende, aber: <strong>A<\/strong>uch Stundenl\u00f6hner haben Anspruch auf gesetzlich garantierten Urlaub.<br>Zur Orientierung: Der durchschnittliche Stundenlohn f\u00fcr Studierende liegt zwischen 15 CHF (f\u00fcr 15-J\u00e4hrige) und 25 CHF (Medianlohn) pro Stunde.<br><br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ferienanspruch<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Urlaubsanspruch richtet sich nach dem Schweizer Arbeitsrecht: 4 Wochen Ferien bei einem Vollzeitpensum (100\u202f%).<br>Jugendliche unter 20 Jahren haben Anspruch auf eine zus\u00e4tzliche Woche, also insgesamt 5 Wochen pro Jahr.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-frontaliers-grandest-plugin-frge-accordion-block\"><div class=\"accordion-top\"><h4 class=\"accordion-title\">Sozialversicherung<\/h4><svg viewBox=\"0 0 24 24\" stroke-width=\"1.5\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"accordion-top__icon\"><path d=\"M3 12L21 12M21 12L12.5 3.5M21 12L12.5 20.5\" stroke-width=\"1.5\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><\/path><\/svg><\/div><div class=\"accordion-content\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In der Schweiz unterliegen arbeitende Studierende den gleichen sozialversicherungsrechtlichen Pflichten wie andere Erwerbst\u00e4tige. Der Arbeitgeber muss Beitr\u00e4ge f\u00fcr:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>AHV (Alters- und Hinterlassenenversicherung)<\/li>\n\n\n\n<li>IV (Invalidenversicherung)<\/li>\n\n\n\n<li>EO (Erwerbsersatzordnung)<\/li>\n\n\n\n<li>Berufsunfallversicherung (BU)<\/li>\n\n\n\n<li>sowie, wenn der Vertrag \u00fcber 8 Stunden pro Woche hinausgeht, auch f\u00fcr die Nichtberufsunfallversicherung (NBU).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diese Beitr\u00e4ge werden direkt vom Bruttolohn des Studierenden abgezogen.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-frontaliers-grandest-plugin-frge-accordion-block\"><div class=\"accordion-top\"><h4 class=\"accordion-title\">Steuern<\/h4><svg viewBox=\"0 0 24 24\" stroke-width=\"1.5\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"accordion-top__icon\"><path d=\"M3 12L21 12M21 12L12.5 3.5M21 12L12.5 20.5\" stroke-width=\"1.5\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><\/path><\/svg><\/div><div class=\"accordion-content\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In der Schweiz sind Studierende mit Erwerbst\u00e4tigkeit steuerpflichtig, selbst bei gelegentlichen Jobs.<br>Je nach Wohnkanton bestehen Freibetr\u00e4ge, unterhalb derer keine Steuern gezahlt werden m\u00fcssen.<br>Auch wenn man jeden verdienten Rappen deklarieren muss, bedeutet das nicht automatisch, dass man Steuern zahlen muss.<br>In vielen Kantonen gibt es einen Mindestbetrag, ab dem man steuerpflichtig wird \u2013 dieser variiert von Kanton zu Kanton.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Studierende k\u00f6nnen ihr steuerbares Einkommen senken durch den Abzug von berufsbedingten Ausgaben, etwa:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pendelkosten (Wohnung \u2013 Arbeitsplatz)<\/li>\n\n\n\n<li>ausw\u00e4rtige Verpflegung<\/li>\n\n\n\n<li>Ausbildungskosten<\/li>\n\n\n\n<li>Mietkosten und Versicherungspr\u00e4mien (wenn keine kantonale Pr\u00e4mienverbilligung bezogen wird)<\/li>\n\n\n\n<li>Beitr\u00e4ge an die 3. S\u00e4ule (S\u00e4ule 3a)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Steuererkl\u00e4rung ist in der Wohnsitzgemeinde einzureichen.<br>Studierende erhalten zu Beginn des Jahres ein Schreiben mit den Anweisungen und der Frist zur Einreichung der Steuererkl\u00e4rung.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p> Lust, in der Schweiz zu arbeiten? <\/p>\n","protected":false},"author":28,"featured_media":49829,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[588],"tags":[465,448,517,439,464,444],"frge_profile":[],"class_list":["post-49818","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-studentenleben","tag-arbeit","tag-frankreich","tag-grengaenger","tag-schritte","tag-schweiz","tag-studente"],"yoast_head":"<title>Studentenjobs in der Schweiz - 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